La secretaria de Capacitación de UPCN Entre Ríos, Adriana Sattler, dialogó con Amanece Litoral, por FM Litoral, donde repasó el intenso trabajo que el gremio desarrolla en materia de formación para los trabajadores estatales y destacó que la capacitación es una herramienta clave para fortalecer la carrera administrativa, mejorar la calidad del servicio público y generar nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
En ese marco, la dirigente contó que este jueves encabezó en Concordia una nueva jornada de enfermería quirúrgica, una de las numerosas capacitaciones previstas en el cronograma anual destinado al personal de enfermería, que se extiende desde comienzos de año hasta noviembre.
«Estamos muy conformes. Fue una jornada muy interesante, con distintas áreas de trabajo durante todo el día. Seguimos apostando a la capacitación para que cada sector pueda mejorar y aportar más desde su función», expresó.
Sattler recordó que UPCN lleva casi 15 años promoviendo capacitaciones para los empleados públicos, una política que, aseguró, se convirtió en uno de los pilares del sindicato.
«Estamos convencidos de que la capacitación es la herramienta que tienen nuestros compañeros para crecer. Trabajamos permanentemente fortaleciendo la carrera administrativa y eso implica una enorme responsabilidad», afirmó.
En ese sentido, adelantó que próximamente comenzarán a realizarse charlas informativas sobre los concursos en la administración pública, con el objetivo de acompañar a los trabajadores y brindarles información sobre estos procesos.
«Queremos que los concursos no se vean como algo malo, sino como una oportunidad para legitimar el lugar de trabajo de cada compañero», sostuvo.
La secretaria explicó además que la oferta de formación se amplía de manera permanente e incluye propuestas vinculadas a inteligencia artificial aplicada a la administración pública, legislación laboral, gestión emocional, recursos humanos y capacitaciones específicas para distintas áreas del Estado. Como ejemplo, mencionó una reciente jornada destinada a cocineros en Colón, que reunió a unos 90 trabajadores de todo el departamento.
El interés por estas instancias, aseguró, es cada vez mayor. «Hay cursos que se completan en menos de una hora. Ayer abrimos tres capacitaciones y en apenas dos horas ya no quedaban vacantes», señaló, al destacar el compromiso de los trabajadores con la formación continua.
Sattler también hizo referencia al proceso de recategorizaciones, luego de que se conocieran las primeras 70 resoluciones, y explicó que todavía quedan nuevas etapas previstas durante el año, por lo que continuarán ofreciendo capacitaciones para quienes busquen avanzar en su carrera administrativa.
Otro de los ejes que viene ganando protagonismo es la gestión de las emociones, especialmente en ámbitos de alta demanda como el sistema de salud. Según explicó, esta temática ya forma parte del programa anual de capacitación para enfermería y también se desarrolla en distintos organismos provinciales.
«Es uno de los temas más solicitados. Hoy tenemos tres equipos trabajando exclusivamente en estas capacitaciones en diferentes lugares de la provincia», indicó.
Finalmente, la dirigente remarcó que la alta participación de los trabajadores representa un incentivo para seguir ampliando la propuesta de formación.
«El empleado público está deseoso de acceder a estas instancias. Eso nos llena de orgullo, pero también nos compromete a seguir trabajando todos los días para ofrecer más y mejores capacitaciones», concluyó.
Fuente: FM Litoral